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InfyJobs est une option complète de portail d’emploi construite sur PHP Laravel Structure. Il s’agit d’un manuscript complet qui cherche à créer des websites Internet de portail d’emploi ou des websites Internet de recrutement put les demandeurs d’emploi, les employeurs, la recherche d’emploi, les résumé des candidats et les profils.

Version 8.0

Il permet aux employeurs de créer leur profil d’entreprise, de publier des offres d’emploi, de filtrer les candidats et enfin d’embaucher les bons candidats. Il permet également aux demandeurs d’emploi de créer leur profil, de télécharger des educational program vitae, de rechercher des emplois, de postuler à l’emploi et d’être embauché.

Il comprend également le puissant panneau d’administration avec plus de 30 components, afin que le propriétaire du portail puisse toujours contrôler ce qui se passe sur child portail.

Soutien:

Soutien

Vous pouvez également nous envoyer un email sur [email protected]

Vidéo d’installation étape the same level étape :

Guide d'installation vidéo

Caractéristiques:

InfyJobs

Super panneau d'administration

Comment ça fonctionne

Panel des employeurs

Panel de candidats

Panneau d'administration puissant

Démo :

Administrateur du portail :

LINK : https://infyjobs.infyom.com/admin/login

Nom d’utilisateur: [email protected]

Mot de passe : 123456

Employeur:

LINK : https://infyjobs.infyom.com/login

Nom d’utilisateur: [email protected]

Mot de passe : 123456

Candidat

LINK : https://infyjobs.infyom.com/login

Nom d’utilisateur: [email protected]

Mot de passe : 123456

Paperwork:

http://infyom.com/infyjobs/docs/introduction

Notes de variation:

http://infyom.com/infyjobs/docs/releases

Overview de mise à niveau :

http://infyom.com/infyjobs/docs/upgrade-guide

Summary des fonctionnalités :

InfyJobs est livré avec 3 panneaux de connexion différents chacun put l’administrateur, le demandeur d’emploi et l’employeur avec un set différent de fonctionnalités et de contrôles.

Panneau d’administration du portail :

Tableau de bord

Toutes les informations en un successful stroke d’œil sur ce qui se passe dans le portail de l’emploi. Combien de candidats et d’employeurs se sont inscrits jusqu’à présent. Combien d’emplois sont affichés et actifs et plus. C’est l’endroit où l’administrateur du portail peut avoir une idée complète du website Internet.

Gestion des candidats

Gérez tous les candidats à partir d’ici. Consultez les informations de leur profil et apportez des alterations si nécessaire. Même vous pouvez créer et supprimer ou suspendre les candidats.

Gestion des employeurs

Gérez tous les employeurs à partir de ce component. Passez en revue leur profil d’entreprise. Créer/Modifier/Supprimer et activer/désactiver des comptes d’entreprise.

Emplois signalés

N’importe qui peut signaler un woe s’il y trouve quelque selected qui ne va . Ces travaux signalés seront affichés dans cette area et l’administrateur du portail peut prendre les mesures appropriées.

Employeurs signalés

Si une entreprise enfreint les problems et l’utilisation du website Internet, cela peut également être signalé et l’administrateur du portail peut désactiver/supprimer ses comptes.

Travaux

L’emploi est la caractéristique clé et la plus importante d’un portail d’emploi. L’administrateur du portail peut voir toutes les offres d’emploi publiées the same level tous les employeurs. Il peut gérer les travaux et apporter des alterations si nécessaire.

Catégories d’emploi

Chaque woe peut être classé dans une catégorie différente en fonction de child objectif. il peut donc être accomplished put les candidats de trouver l’emploi qui leur convient.

Compétences

Chaque emploi peut avoir mentionné les compétences nécessaires put accomplir ce woe. Différentes compétences sont gérées ici. ainsi les employeurs peuvent le mentionner lors de la magazine d’offres d’emploi et les candidats peuvent lister ces compétences dans leur profil dont ils sont professionals. ainsi, la présélection des candidats peut être facilitée.

Étiquettes d’emploi

Les travaux peuvent également être étiquetés avec une étiquette totalement personnalisée qui a du sens put le woe.

Enters d’emploi

Tous les kinds de travaux peuvent être gérés ici. Les employeurs peuvent les utiliser tout en créant des emplois.

Changements de poste

L’administrateur du portail peut gérer les changements de woe ici. afin que l’employeur puisse spécifier dans quel quart de woe ce woe doit être effectué.

Tailles des entreprises

L’administrateur du portail peut définir ici différentes tailles d’entreprise que les employeurs peuvent mentionner lors de la création de leur profil.

Périodes de salaire

Les périodes de salaire sont la fréquence à laquelle Work products payé et l’employeur paiera au candidat embauché. L’administrateur du portail peut gérer toutes les périodes de salaire ici.

État civil

Tous les statuts matrimoniaux possibles des candidats peuvent être gérés dans ce component the same level l’administrateur du portail que les candidats peuvent mentionner dans leur profil.

Gestion des markets

Toutes les markets auxquelles appartiennent les emplois peuvent être gérées dans ce component.

Niveaux de diplôme

Les emplois peuvent nécessiter certains niveaux de diplôme chez les candidats put être complétés. L’administrateur du portail peut gérer ici différents niveaux de diplôme possibles.

Domaines fonctionnels

Différents domaines fonctionnels de Work peuvent être gérés dans ce component.

Niveaux de carrière

Les niveaux de carrière des candidats peuvent être gérés dans ce component que les candidats peuvent utiliser dans leur profil.

Monnaies salariales

L’administrateur du portail peut gérer différentes develops de salaire dans cette area. La create du salaire products spécifiée lors de la création d’un emploi.

Kind de propriété

Les employeurs peuvent avoir différents kinds de propriété. L’administrateur du portail peut les définir ici que les employeurs peuvent utiliser dans leurs profils.

Catégories d’articles de blog site

L’article de blog site peut appartenir à différentes catégories et l’administrateur du portail peut les définir ici qui peuvent être associés ultérieurement lors de la création d’articles d’emploi.

Articles de blog site

L’administrateur du portail peut rédiger des short articles de blog site à partir de cette area, ce qui peut aider à expliquer certains short articles sur le portail et à gagner du trafic through le référencement.

Forfaits d’abonnement

L’administrateur peut créer un autre kind de strategies put les employeurs. nous donnons un strategy d’essai the same level défaut qui ne products pas supprimé. par défaut, l’employeur obtiendra un strategy d’essai avec 1 emploi autorisé, l’administrateur peut modifier le nombre d’emplois autorisés put le strategy d’essai.

Pour la création d’un nouveau strategy, vous devez donner des détails sur le nom du strategy, les travaux autorisés put ce strategy et le prix du strategy.

Purchases

L’administrateur peut voir la liste des deals créées à partir des abonnements et des offres d’emploi présentées et des frais d’entreprise présentés. admin peut également voir le reçu de facture put les deals d’abonnement.

Paramètres

Scuba divers paramètres liés à la marque du portail d’emploi comme le nom, le logo design, le pied de web page, etc. peuvent être gérés à partir de cette area.

Paramètres avant

L’administrateur de arrangement avant peut ajouter des prix put les emplois et les entreprises en vedette. il peut également définir la limite de allocation des emplois/entreprises présentés. combien d’emplois devraient être présentés à la fois.

L’administrateur peut désactiver la fonctionnalité d’emplois et d’entreprises en vedette en utilisant ce paramètre.

Témoignages

Les témoignages de la web page d’accueil du website Internet frontend peuvent être gérés à partir de cette area.

CMS de website Internet

L’administrateur du portail peut modifier et gérer le contenu du website Internet à partir de cette area de différentes web pages.

Tableaux d’affichage

Le portail peut créer des avis globaux put afficher certains avis et annonces reviews sur le website Internet.

Frequently Asked Question

Gérez la Frequently Asked Question de votre website Internet dans ce component put répondre aux inquiries fréquemment posées the same level les utilisateurs.

Se renseigner

La soumission du formulaire de get in touch with du website Internet est convertie en une demande que l’administrateur du portail peut voir dans le panneau d’administration et y répondre.

Panel des employeurs :

Abonnement

The same level défaut, lorsque l’employeur s’inscrit au système, il bénéficiera d’un strategy d’essai gratuit avec 1 emploi d’essai. le nombre de travaux d’essai dépend de l’administrateur, combien il autorise put un strategy gratuit.

Après cela, lorsque vous dépassez votre limite, vous ne pourrez plus ajouter d’emplois, ce qui signifie des emplois actifs. vous pouvez ajouter un woe mais en tant que brouillon. vous ne pouvez pas autoriser sa magazine tant que vous n’avez pas un abonnement actif avec une limite de woe valide.

Ainsi, l’employeur peut mettre à niveau child abonnement en achetant un nouveau strategy. nous prenons en fee la passerelle de paiement Red stripe put le paiement dès maintenant.

Tableau de bord

C’est là qu’un employeur peut voir les statistiques de child compte sur les emplois actuellement ouverts, les demandes d’emploi, etc.

Création de profil

L’employeur peut gérer child profil d’entreprise à partir d’ici.

Publier des offres d’emploi

L’employeur peut publier des offres d’emploi à partir de cette area. Il peut gérer et modifier le statut du woe et également modifier le woe. Il peut également mettre en time out ou fermer le woe.

Vous pouvez mettre votre woe en vedette en payant les frais correspondants. les frais d’emploi en vedette seront ajoutés the same level l’administrateur. le woe présenté products affiché sur la web page de location put une période spécifique, quelle que soit la décision de l’administrateur.

Vous pouvez marquer votre entreprise comme étant en vedette put l’afficher dans la web page de location. vous devez payer des frais put que votre woe soit présenté.

Gérer les candidatures

Dans cette area, l’employeur peut gérer toutes les demandes d’emploi des candidats qu’il a reçues sur un poste particulier.

Présélectionner ou rejeter les candidats

L’employeur peut présélectionner put rejeter les candidats qui ont postulé à un emploi de cette area. Après la présélection, il peut discuter avec le candidat et finalement sélectionner ou rejeter.

Gérer les abonnés

Les candidats peuvent suivre les entreprises qu’ils souhaitent et les employeurs peuvent voir tous ces abonnés ici.

Chercheurs d’emploi (sur la web page de location)

L’employeur peut l’utiliser put rechercher le candidat que les candidats recherchent. vous pouvez rechercher des demandeurs d’emploi par nom et par titre.

Il y a aussi un filtre put un category. sa pagination de assistance et vous pouvez réinitialiser le filtre en appuyant sur le bouton de réinitialisation.

Panel de candidats :

Tableau de bord

Le candidat peut voir child tableau de bord ici qui affiche child profil avec les informations de get in touch with et de localisation.

Création de profil

Le candidat peut créer child profil et fournir ici ses info sur child experience et ses expériences.

Télécharger des Curriculum Vitae

Le candidat peut télécharger plusieurs Curriculum Vitae basés sur différentes compétences et expériences dans child profil, qui peuvent être utilisés lors de la candidature à un emploi.

Rechercher et postuler put un emploi

Le candidat peut rechercher un emploi qui match à child experience et à ses capacités, puis postuler à cet emploi en mentionnant sa capacité à accomplir ce woe.

Liste des emplois appliqués

Le candidat peut également consulter la liste des offres d’emploi put lesquelles il a postulé. Il peut également voir le statut de sa candidature et être mis à jour lorsque le statut de la candidature est mis à jour the same level l’employeur en présélection, rejeté, sélectionné, etc.

Générateur de CV/CV

Ici, le candidat peut ajouter ses détails tels que ses compétences, ses developments, ses expériences, ses profils sociaux, and so on. Le candidat peut également supprimer les détails s’il ne le souhaite pas.

La fonctionnalité intéressante est l’exportation, nous prenons en fee l’exportation de Curriculum Vitae à partir des détails que vous avez entrés. vous pouvez simplement l’imprimer ou merchant le Curriculum Vitae sous forme de fichier pdf.

Suivre les entreprises

Le candidat peut suivre l’entreprise qu’il souhaite. ainsi, à promote minute dans le futur, il pourra voir les emplois de cette entreprise.

Emplois favoris

Le candidat peut également marquer un emploi comme favori afin qu’il puisse plus tard venir postuler à cet emploi.

Signaler une tâche

Si quelque selected ne va pas dans le woe, il/elle peut signaler le woe à l’administrateur du portail, afin qu’il puisse prendre les mesures appropriées.

Signaler l’entreprise

Le candidat peut également signaler une entreprise s’il ressent quelque selected d’inhabituel chez l’employeur et peut envoyer sa note promote en signalant une entreprise.

Partager le woe avec des amis

Le candidat peut également partager un woe avec ses amis s’il estime que ce woe peut être utile à ses amis.

Fonctionnalités à venir :

  • Authentification sociale
  • Intégration Paypal
  • L’administrateur peut advocate des emplois et des entreprises
  • Alertes emploi the same level email put les candidats the same level catégories

Mots clés:

  • portail d’emploi en ligne
  • manuscript de website d’emploi
  • offre d’emploi
  • emplois en vedette
  • entreprises en vedette
  • gestion des tâches
  • scénario de recrutement
  • abonnements employeurs
  • recherche de woe
  • option de recrutement
  • recherche d’emploi
  • chercheur d’emploi
  • système d’emplois
  • portail naukri
  • portail carrière
  • portail de Curriculum Vitae
  • employeur
  • petites annonces d’emploi

classification: php-scripts/miscellaneous
rate : $ 34
hashtags : #InfyJobs #Script #portail #demploi #Laravel #avec #site #Web

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